一是全面摸清富余劳动力底数，做好劳动力资源普查工作。年初，由乡机关工作人员和村队干部20余人组成的工作组，对乡机关及所辖5个村队的农业劳动力基本情况、农业劳动力转移情况、农业富余劳动力情况、外出务工人员情况进行入户调查并分类登记造册，设置台帐，为今后更好地开展农业富余劳动力转移工作奠定了基础。

二是组织富余劳动力参加县乡举办的法律、进城务工常识和职业技能等培训，提高农业富余劳动力的整体素质，拓宽就业渠道。

三是加强信息和中介服务，劳动保障事务所、职业介绍所主动到县职介所、残联等有关部门了解用工信息，及时进行宣传、介绍、发布信息，增加信息量和搭建用工信息的平台，合理引导农牧民有序转移，截止目前已发布招工信息23条。

四是为拓宽转移就业渠道，采取就近转移与向外转移相结合的办法，大力发展农业机械化，引进大型农机具，改善农业生产条件，解放农业劳动力，引导农牧民向二三产业就地转移，离土不离县，全面促进农业富余劳动力转移工作。

五是积极与上级职介部门联系，有组织输送技能人员外出务工。目前已组织55名农民工和富余青年劳动力外出就业。

六是成立抗旱救灾工作领导小组，积极开展抗旱救灾摸底调查工作，帮助和指导各村解决当前抗旱救灾工作中存在的实际困难和突出问题。各村也相应成立抗旱救灾工作领导小组，组织落实受灾农牧民劳动力转移，确保农牧民稳定增收。