按照县政府要求，现将裕民县交通运输局2025年度推进法治政府建设情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化统筹引领，夯实法治建设根基。一是将习近平法治思想纳入学法重要内容，充分利用党组会议、理论学习中心组学习、集中学习等形式，组织领导干部职工开展习近平法治思想学习活动，深入学习习近平法治思想的核心要义，提高广大干部职工对习近平法治思想的认识。二是将法治政府建设工作纳入全局重点工作规划，坚持“一把手”总负责、分管领导主要抓，科室具体落实的工作格局，由党组副书记、局长及时听取工作汇报，研究部署法治政府建设相关工作，为交通运输事业健康发展提供坚实的法治保障。三是认真履行法治建设第一责任人职责，主要领导带头尊法学法守法用法，带动班子成员科学民主依法决策。

（二）规范权力运行，提升依法行政质效。一是严格落实行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，确保执法行为规范透明。二是专业法律保障持续强化，聘请1名专业律师担任法律顾问，为我局法治工作进行审核把关，有效降低法律风险，促进交通运输依法行政工作发展。三是按期答复人大代表建议、政协委员提案，积极回应人大代表、政协委员及人民群众的期盼关切。四是积极开展案卷评查与回访工作，2025年以来，对已办结案件均已按时开展评查与回访，当事人满意率100%。

（三）加强队伍建设，坚持公正文明执法。一是统筹推进道路运输联合执法专项整治、出租汽车服务质量专项治理等行动，联合公安交警、裕民县交通运输综合行政执法大队等部门，凝聚执法合力，严厉打击各类道路运输违法违规行为，累计出动执法人员300余人次，开展联合检查50余次，共办理行政处罚案件5起，其中轻微免罚案件1起。二是进一步充实人员力量。自2023年以来，我局严格按公务员考试招录程序，录用新入职人员充实执法队伍，截至目前，共有执法编制人员10名，执法人员均持有效执法证件，新录用人员均严格按要求申领执法证。三是拓宽人才交流渠道。依托柔性援疆干部人才政策，引进交通运输执法领域专业技术骨干，加强经验交流学习，推动本地干部人才队伍水平提升。2025年以来，共引进援疆人才1名。四是扎实开展学习交流，提升执法队伍综合能力。截至目前，共参加法律法规集中测试3次，开展执法单位互学互促交流学习2次。

（四）优化营商环境，激发市场主体活力。一是深化企业服务指导。通过电话、微信群等多渠道收集企业诉求，并精准提供业务指导，针对企业在安全生产、车辆技术管理等业务方面，提供现场指导建议，帮助企业完善内部管理制度。同时强化政策法律宣贯，深入企业开展法律宣传和政策解读，提升企业依法经营意识和管理水平。二是优化执法流程。坚持教育优先，加强宣传引导，确保柔性执法显成效，同时严格落实入企检查管理要求，进一步明确了涉企执法的范围、权限及程序，在检查前制定详细计划，做好提前沟通，合理安排频次与时间，避免干扰企业正常经营活动。三是“双随机、一公开”监管机制逐步完善。严格按要求开展跨部门执法检查。2025年已完成跨部门联合检查任务1次，随机抽查运输企业3户。四是持续推进“放管服”改革，进一步提升政务服务水平。政务服务窗口共受理办结交通运输审批15件，重新许可道路客运班线经营期限届满线路18条。五是开展“一起益企”活动，聚焦企业需求，建立便民服务卡，企业诉求均已办结，满意率100%。

（五）聚焦民生关切，提升交通服务效能。

一是全力推进交通惠民项目建设。全力协调服务S317线（托里老风口－裕民）公路建设项目，解决了裕民县“东大门”多年来出行难题，群众出行与物资运输便捷度提升。在推进2025年裕民县“十件民生实事”重点项目方面，新地乡—吉也克镇道路改建工程（一期）项目成为裕民县交通基建史上首条二级农村公路，为沿线3个乡12个村农户带来红利，降低农产品运输时间成本，也为农资运输、农机跨区作业提供便利，筑牢农业规模化、现代化交通根基。二是持续强化城乡客运服务保障。聚焦群众出行需求，新开通裕民至江格斯乡南村城乡公交线路1条，同时优化城区公交线路及发车时间，全力推进城乡客运一体化建设。三是积极落实交通运输大规模设备更新政策。借助裕民零距离、局公众号，积极宣传2025年老旧营运货车报废更新补贴的申请条件和办理流程，已受理老旧营运货车4辆，助力道路运输行业节能减排、绿色低碳发展。

（六）预防化解风险，维护社会和谐稳定。

一是畅通投诉举报渠道，主动接受监督，充分发挥12345、12328热线平台作用，对群众反映的问题及时查清事实、给予反馈，确保群众诉求得到及时响应。2025年以来共受理并办结投诉工单77件（其中12345平台52件，12328平台25件），办结率达100%。二是提高突发事件应急处置能力，完善雨雪冰冻天气应急预案，备足融雪剂、防滑沙、除雪设备等应急物资，建立多部门联动响应机制，确保冬季交通运输安全稳定、群众出行与物资运输畅通。强化运输从业人员安全培训，围绕恶劣天气应急处置要点开展专项教学，提升人员应急应对能力。

（七）深化法治宣传，持续提升普法成效。一是严格落实“谁执法谁普法”责任制，构建多元化宣传矩阵。结合宪法法律宣传月、民法典宣传月等重要节点，深入辖区客运站、运输企业、维修企业等重点场所，加大对交通运输法律法规、道路交通安全、防灾减灾、消防安全等工作的宣传普及。截至目前，已发放宣传资料500余份。二是在执法队伍建设培育上再发力，科学制订执法培训计划，丰富“理论授课+案例研讨+实操演练”等培训形式，优化法律条文解读、执法流程规范等培训内容，提高执法人员法律运用与实务操作能力，截至目前，共开展集中学习13次。

二、存在的问题

（一）法治思维和法治意识有待提高。部分干部职工对法治建设的认识有待进一步提升，运用法治思维深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力有待提高，法治意识还需进一步增强。

（二）执法队伍素质有待提升。虽然已录用新入职人员充实执法队伍，但能够独立承担执法办案人员力量有限，综合执法能力素质有待进一步提高。

（三）法治宣传教育质效有待加强。法治宣传多依赖于传统形式、针对性与创新性不足。法治培训学习与业务工作的结合有待进一步加强。

三、下一步工作思路

（一）深化法治思维，推动工作发展。持续深入学习贯彻习近平法治思想，强化培训力度，制定个性化学习方案，推动干部职工牢固树立法治思维，切实履行好行业监管职责，将法治思维和法治方式贯穿到行业治理各方面全过程，不断提高依法行政、依法治理能力水平。

（二）强化队伍建设，严格规范执法。一是常态化开展法律法规集中学习，重点强化《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等核心法规的精准掌握，以及《中华人民共和国道路运输条例》《新疆维吾尔自治区道路运输条例》等行业法律法规的理解运用。二是聚焦执法能力提升，强化基本功训练，重点加强现场执法、案卷制作等核心技能培训，打造专业化执法团队。三是定期开展案卷评查回访，及时自查并纠正存在问题，不断规范行政执法行为，提高行政执法的质量与水平。

（三）抓实普法举措，营造法治氛围。一是丰富宣传载体，充分运用微信公众号、短视频平台等新媒体工具，开展宣传活动。二是加强精准普法，结合行业特点，针对客货运驾驶员、企业负责人等不同群体，加强个性化普法，提高普法实用性。三是拓展普法形式，结合日常执法办案工作，加强以案释法与说理式执法，不断拓展法治宣传的广度和深度，构建精准化、多元化、常态化的普法工作体系。