地委人才工作领导小组2026年第二次会议召开

深入实施“人才强塔”战略

为建设社会主义现代化塔城提供人才支撑

7月23日，地委人才工作领导小组2026年第二次会议召开，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，听取相关工作情况汇报，审议“塔城英才”计划项目、“揭牌挂帅”项目、“好校长”“好院长”培养工作方案等，安排部署重点工作。地委书记、地委人才工作领导小组组长支现伟主持会议并讲话。 

会议指出，党的十八大以来，习近平总书记就人才工作提出了一系列新理念、新战略、新举措，科学回答了新时代人才工作的重大理论和实践问题，为人才工作指明了方向、提供了遵循。要深入学习贯彻习近平总书记重要论述，始终抓好“人才第一资源”，选好、育好、用好各类专业人才，坚持以人才资源撬动全链条要素资源，依托人才智力优势，靶向破解当前产业发展、基层服务、项目建设中的各类瓶颈难题，持续推动新时代人才工作提质增效、创新突破。

会议强调，要紧盯重点抓好工作，围绕构建“5+2”现代化产业体系布局人才链，充分发挥“塔城英才”计划项目的牵引辐射作用，发现、选拔和培养一批青年创新人才和科技人才，着眼传统产业转型升级、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，采取“揭榜挂帅”“一事一议”等方式，体系化整建制引进有技术、有项目、有成果的战略人才团队，实现“以事聚才、以才破题”。要抓好人才引进管理，用好高能级科技创新平台，吸引集聚一批战略人才和领军人才，精准引进矿产、新能源、农畜牧业、纺织服装、生物制造等行业领域急需紧缺人才，树牢“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的用人导向，推进急需紧缺和高层次人才队伍“量质齐升”。要抓好人才培养留用，各用人单位要担负起人才培养使用的主体责任，加强对各行业领域本地专业人才的挖掘使用力度，深化疆内外人才交流合作。要加大服务保障力度，及时兑现人才政策，加大人才发展基金保障和金融对人才、企业的扶持力度，统筹做好住房保障工作，让干部人才更有安全感和归属感。

会议强调，要压实人才主体责任，领导小组办公室要牵头抓总、统筹协调，持续开展人才发展体制机制改革，探索实施市场化引才聚才方式，充实地区人才队伍，提高地区人才发展质效；各用人单位要树立“大人才观”理念，坚持人才引领创新驱动，整体推进各行业领域人才工作，构筑支撑地区高质量发展的人才底座。

阿依丁·托留汗、罗奎亮、常永宏、薛桂强、刘晔，地委人才工作领导小组成员单位及相关单位负责同志参加会议。